Corporate Recruiter BE

  • Job area - Staff
  • Hours - Full time
  • Location - Brussel/ Antwerpen
Weet jij de meest getalenteerde en gedreven logistieke professionals te rekruteren én ze te enthousiasmeren voor een carrière bij CEVA Logistics? Dan zijn we op zoek naar jou!
  • Job description
    Als Corporate Recruiter ben je verantwoordelijk voor het werven van onze logistieke talenten! Je bent betrokken bij zowel externe werving alsook interne doorstroomtrajecten. De vacatures waarvoor jij rekuteert zijn vooral permanente aanwervingen.
    Je bent hierbij in de lead gedurende het hele recruitmentproces: van de intake met de Hiring Manager, het schrijven van de vacaturetekst tot het voeren van de gesprekken met en de salarisonderhandeling met kandidaten.
    Tevens ben je verantwoordelijk voor het managen van de contracten en de relatie met diverse externe werving en selectie partners. 
    Hiernaast geef je met jouw enthousiasme en creativiteit geef je vorm aan diverse verbeterprojecten binnen recruitment.

    Denk hierbij aan:
    • Versterken van onze employer brand
    • Referral programma
    • Interne doorstroom
    • Campusrecruitment
    • Reporting

    Waar kom je te werken? 

    Je komt te werken in het Recruitmentteam van CEVA Benelux. Wij zijn een enthousiast team bestaande uit 5 collega’s voor recruitment. De sfeer in ons team kenmerkt zich als transparant, positief, betrokken en gedreven. We houden van een uitdaging en willen samen continu verbeteren! We staan open voor jouw ideeën en verwachten dat je samen met ons proactief aan de slag gaat.
    In de rol van Corporate Recruiter rapporteer je aan de Recruitment Manager Benelux en werk je op verschillende CEVA locaties doorheen Belgie. De twee clusters die je bedient zijn zowel in Vlaanderen als Wallonie gelegen.
    Je standplaats bepalen we in overleg, maar zal in de omgeving van Brussel of Antwerpen zijn.

     
  • Requirements
    Je bent gedreven en resultaatgericht, houdt van samenwerken en durft buiten de gebaande paden te gaan.
    Ook ben je in staat je snel nieuwe informatie eigen te maken en die kennis te gebruiken om als partner voor de business te fungeren.
    Je communiceert gemakkelijk op verschillende niveau’s en durft de Hiring Managers uit te dagen om de discussie aan te gaan. Daarnaast breng je de volgende kennis en ervaring mee:
    • Bachelor of Master werk- en denkniveau;
    • Minimaal 2 jaar ervaring als recruiter (bij voorkeur bij een werving & selectiebureau);
    • Affiniteit of kennis van de logistieke arbeidsmarkt en recruitment- en logistieke trends;
    • Ervaring met het gebruik van Social Media in Recruitment (o.a. Linkedin, Facebook, SEO, SEA is een pré); 
    • De drive om je verder te ontwikkelen bij een van de grootste logistieke dienstverleners ter wereld;
    • Uitstekende beheersing van de Nederlandse, Franse en Engelse taal. 
    Wat bieden wij?

    Er is bij CEVA veel ruimte voor persoonlijke ontwikkeling en ambities. We bieden volop carrieremogelijkheden en denken in kansen. Bij goede prestatie zijn er volop doorgroei mogelijkkheden.  
    Daarnaast bieden we een markt conform salaris met extralegale voordelen en een dynamische werkplek met gedreven collega’s! 

    Nieuwsgierig?

    Voor vragen kan je contact opnemen met Koen Coehorst (Corporate Recruiter) via 0498 315412 of solliciteer direct via onze website https://cevalogistics.careers/

     

Koen Coehorst