Corporate Recruiter

  • Job area - Staff
  • Hours - Full time
  • Location - Willebroek
Wie zijn wij?

CEVA Logistics is een van de grootste logistieke dienstverleners ter wereld. Wij ontzorgen onze klanten op het gebied van Contract Logistiek, Freight en Transport Management. De kracht van ons bedrijf zit in het talent van onze mensen; samen willen we ons elke dag verbeteren. Je krijgt bij CEVA dan ook veel ruimte voor jouw ideeën en genoeg kansen om jezelf te ontplooien. How far do you want to go?
  • Job description
    Wat ga je doen?
    Heb jij een neus voor de beste logistieke talenten op de Belgische markt en kan je deze warm maken voor een uitdagende carrière bij CEVA?
    Dan ben jij dé persoon die we zoeken!
     
    Als Corporate Recruiter begeleid je het rekruterings- en selectie process van A tot Z.
    Met heel België als werkgebied zul je regelmatig op een van onze vestigen te vinden zijn voor gesprekken met kandidaten of voor overleg met vacaturehouders en lokale HR collega’s.
     
    Je bent verantwoordelijk voor het:
    • Initieren, organiseren en begeleiden van het gehele process; van de intake met de vacaturehouder, het schrijven van de vacaturetekst tot het interviewen van kandidaten
    • Snel koppelen van opportuniteiten aan geïnterviewde kandidaten
    • Sourcen van de nodige talenten via verschillende kanalen (eigen website, jobsites, Linkedin etc..)
    • Digitaal rekruteren alsook op de hoogte te blijven aangaande nieuwe trends binnen rekrutering en selectie
    • Proactief screenen en een pool van potentiële medewerkers aan te leggen
    • Bedenken van diverse wervingscampagnes en up to date houden van kandidatendatabase
    • Vormgeven aan diverse projecten binnen het team met jouw enthousiaste en creatieve insteek

    Waar kom je te werken?
    Je komt te werken in het Talent Acquisition, Learning & Development and Internal Communication team, waarvan 5 dagdagelijks bezig zijn met Recruitment.  Als Corporate Recruiter rapporteer je aan de Talent Acquistion Manager.
    De recruitment afdeling bestaat binnen CEVA sinds september vorig jaar als een “Expertise” groep die de business en HR ondersteunt.  We zijn bezig met het bouwen van een sterk recruitment proces en vergroten van de zichtbaarheid van CEVA als werkgever op de markt.  We staan open voor jouw ideeën en verwachten dat je samen met ons proactief aan de slag gaan om recruitment verder op de kaart te zetten alsook een Belgisch perspectief te geven.
     
    Je standplaats zal Willebroek zijn naast dat je regelmatig op diverse sites (Willebroek, Grobbendonk, Antwerpen, Brucargo Vilvoorde, Courcelles en La Louvière) zult werken, werk je een dag in de maand in Culemborg, Nederland (Hoofdkantoor voor de Benelux cluster).
     
  • Requirements

    Wat breng je mee?
    De ideale kandidaat heeft minimaal een bachelor niveau of evenwaardig door werkervaring.
    Je hebt minimaal 3 tot 5 jaar werkervaring in werving en selectie, liefst binnen een snelveranderde omgeving.
    Nederlandstalig met een zeer goede kennis van Engels en Frans, zowel geschreven als gesproken is een noodzaak.
    Ervaring met gebruik van Social Media in recruitment (LinkedIn, Facebook, etc...). Kennis van SEO en SEA is een plus.
    Ervaring met assessment testing, ATS en competentie gericht interviewen is een pré.
    Affiniteit met de logistiek wereld is een troef.
     
    Dynamisch, pragmatisch,  kwaliteits-, kandidaaat-, en klant-gerichtheid, zijn karaktertrekken die jou eigen zijn.
    Met een “thinking out of the box” aanpak behaal je de nodige resultaten om talenten te werven.
    Dankzij jouw sterke communicatiestijl, inspirerende aanpak, positieve en enthousiaste insteek, kan je op een heel natuurlijke en eigen manier een goede relatie opbouwen met jouw interne klant om als recruitment partner bij uitstek te fungeren.

    Je hebt de ambitie om jezelf verder te ontwikkelen op het gebied van recruitment en vind het een leuke uitdaging om met het team de recruitmentafdeling verder uit te bouwen.
     
    .

Ingrid Reyniers