Corporate Recruiter

  • Job area - Staff
  • Hours - Full time
  • Location - Culemborg
Weet jij de meest getalenteerde en gedreven logistieke professionals te scouten én ze te enthousiasmeren voor een carrière bij CEVA Logistics? Dan zijn we op zoek naar jou!
  • Job description
    Wat ga je doen?
    Als Corporate Recruiter initieer, organiseer en begeleid je het gehele recruitmentproces; vanaf de intake met de vacaturehouder, het schrijven van de vacaturetekst tot het voeren van de gesprekken met kandidaten. Verder ben je verantwoordelijk voor verschillende verbeterprojecten gericht op in, door en uitstroom van personeel. Met jouw enthousiasme en creativiteit geef je vorm aan diverse verbeterprojecten. 

    De afdeling recruitment bestaat binnen CEVA Benelux nu net twee jaar in deze vorm en wij zijn bezig met het bouwen van het sterkste recruitmentteam in de industrie en met het vergroten van de zichtbaarheid van CEVA als werkgever op de arbeidsmarkt. We staan open voor jouw ideeën en verwachten dat je samen met ons proactief aan de slag gaat om recruitment verder op de kaart te zetten.

    Waar kom je te werken? 
    Je komt te werken in het Recruitmentteam van de Benelux met enthousiaste collega’s. Samen willen wij continu verbeteren! Het team bestaat uit 5 collega’s die bezig zijn met recruitment. Je rapporteert aan de Talent Acquisition Manager Benelux. Je bent werkzaam op verschillende locaties in Nederland. Je standplaats zullen we in overleg bepalen. 

    Een veelzijdige rol in recruitment, in een dynamische, informele omgeving, samen met een team van gepassioneerde professionals die zeer gedreven en eager zijn om de beste resultaten neer te zetten.
  • Requirements
    Wat breng je mee?
    Voor de functie Corporate Recruiter zoeken wij een gedreven en resultaatgericht persoon die buiten de gebaande paden durft te gaan. Je bent in staat snel nieuwe informatie eigen te maken en die kennis te gebruiken om als partner voor de business te fungeren en optimaal te presteren. Je communiceert gemakkelijk op verschillende niveau’s en durft management uit te dagen om de discussie aan te gaan. Daarnaast breng je de volgende kennis en ervaring mee:
    • WO werk- en denkniveau;
    • 0-5 jaar ervaring als recruiter (bij voorkeur bij een werving & selectiebureau);
    • Kennis van de (logistieke) arbeidsmarkt en (toekomstige) trends;
    • Ervaring met het gebruik van Social Media in Recruitment (o.a. Linkedin, Facebook, SEO, SEA is een pré); 
    • De drive om je verder te ontwikkelen bij een van de grootste logistieke dienstverleners ter wereld. 
    Je hebt de ambitie om jezelf verder te ontwikkelen op het gebied van recruitment (en daarbuiten) en vindt het een leuke uitdaging om met het team de recruitmentafdeling verder uit te bouwen.

    Wat bieden wij?
    Er is bij CEVA veel ruimte voor persoonlijke ontwikkeling en ambities. We bieden volop carrièremogelijkheden en denken in kansen. 
    • Een marktconform salaris tussen de €2672 - €3782,- per maand (inschaling afhankelijk van leeftijd en ervaring);
    • Winstuitkering van 3%;
    • Pensioenregeling;
    • Leaseauto of reiskostenregeling;
    • Laptop en telefoon van de zaak;
    • Arbeidsvoorwaarden conform onze bedrijfseigen CEVA CAO;
    • Een jaarcontract met uitzicht op een dienstverband voor onbepaalde tijd;
    • En een dynamische werkplek met gedreven collega’s.

Simone Fennis