Corporate Recruiter

  • Job area - Staff
  • Hours - Full time
  • Location - Culemborg
Weet jij de meest getalenteerde en gedreven logistieke professionals te recruiten én ze te enthousiasmeren voor een carrière bij CEVA Logistics? Dan zijn we op zoek naar jou!
  • Job description
    Wat ga je doen?
    Als Corporate Recruiter ben jij verantwoordelijk voor het werven van onze logistieke talenten! Je bent betrokken bij zowel externe werving alsook interne doorstroomtrajecten. De vacatures waarvoor jij werft zijn vooral vaste posities voor langere tijd. Je bent hierbij in de lead gedurende het hele recruitmentproces: van de intake met de vacaturehouder, het schrijven van de vacaturetekst tot het voeren van de gesprekken met en de salarisonderhandeling met kandidaten. Tevens word je verantwoordelijk voor het managen van de contracten en de relatie met diverse uitzendorganisaties. 
    Met jouw enthousiasme en creativiteit geef je vorm aan diverse verbeterprojecten binnen recruitment. Denk hierbij aan:
    • Versterken van onze employer brand
    • Referral programma
    • Interne doorstroom
    • Campusrecruitment
    • Reporting

    Waar kom je te werken? 
    Je komt te werken in het Recruitmentteam van CEVA Benelux. Wij zijn een enthousiast team bestaande uit 5 collega’s voor recruitment. De sfeer in ons team kenmerkt zich als transparant, positief, betrokken en gedreven. We houden van een uitdaging en willen samen continu verbeteren! We staan open voor jouw ideeën en verwachten dat je samen met ons proactief aan de slag gaat.
    In de rol van Corporate Recruiter rapporteer je aan de Recruitment Manager Benelux en werk je op verschillende CEVA locaties in West en Midden-Nederland. Je standplaats bepalen we in overleg, maar zal in de omgeving van Amsterdam/Utrecht/Roosendaal zijn.
     
  • Requirements
    Wat breng je mee?
    Jij bent gedreven en resultaatgericht, houdt van samenwerken en durft buiten de gebaande paden te gaan. Ook ben je in staat je snel nieuwe informatie eigen te maken en die kennis te gebruiken om als partner voor de business te fungeren. Je communiceert gemakkelijk op verschillende niveau’s en durft management uit te dagen om de discussie aan te gaan. 
    Daarnaast breng je de volgende kennis en ervaring mee:
    • HBO/WO werk- en denkniveau;
    • Minimaal 2 jaar ervaring als recruiter (bij voorkeur bij een uitzendorganisatie en/of een werving & selectiebureau);
    • Affiniteit of kennis van de logistieke arbeidsmarkt en recruitment- en logistieke trends;
    • Ervaring met het gebruik van Social Media in Recruitment (o.a. Linkedin, Facebook, SEO, SEA is een pré); 
    • De drive om je verder te ontwikkelen bij een van de grootste logistieke dienstverleners ter wereld;
    • Uitstekende beheersing van de Nederlandse en Engelse taal. 

    Wat bieden wij?
    Er is bij CEVA veel ruimte voor persoonlijke ontwikkeling en ambities. We bieden volop carrieremogelijkheden en denken in kansen. Als je het erg goed doet, kan je bij ons nog mooie stappen maken.
    Daarnaast:
    • Een salaris tussen de €2712,- en €3838,- per maand (inschaling afhankelijk van leeftijd en ervaring);
    • Winstuitkering van 3%;
    • Leaseregeling of reiskostenvergoeding;
    • Pensioenregeling;
    • Laptop en telefoon van de zaak;
    • 25 vakantie dagen en 5 AVD dagen (bij fulltime);
    • Mogelijkheid tot het (ver)kopen van extra verlofdagen;
    • Arbeidsvoorwaarden conform onze bedrijfseigen CEVA CAO;
    • Een jaarcontract met uitzicht op een dienstverband voor onbepaalde tijd;
    • En een dynamische werkplek met gedreven collega’s!


    Nieuwsgierig?
    Wil je alvast zien hoe het is om te werken bij CEVA?
    Zie: https://cevalogistics.careers/nl/updates .
    Voor vragen kan je contact opnemen met Simone Fennis (Corporate Recruiter) via 06-20717300 of solliciteer direct via onze website https://cevalogistics.careers/

Simone Fennis