Corporate Recruiter

  • Job area - Staff
  • Hours - Full time
  • Location - Born
Weet jij de meest getalenteerde en gedreven logistieke professionals te recruiten én ze te enthousiasmeren voor een carrière bij CEVA Logistics? Wil jij naast jouw werk als recruiter ook bezig zijn met projecten op het gebied van talent aquisition? Dan zijn we op zoek naar jou!
  • Job description
    Wat ga je doen?
    Als Corporate Recruiter ben jij verantwoordelijk voor het werven van onze logistieke talenten! Je bent betrokken bij zowel externe werving alsook interne doorstroomtrajecten. De vacatures waarvoor jij werft zijn vooral vaste posities voor langere tijd. Je bent hierbij in de lead gedurende het hele recruitmentproces: van de intake met de vacaturehouder, het schrijven van de vacaturetekst tot het voeren van de gesprekken met en de salarisonderhandeling met kandidaten. Tevens word je verantwoordelijk voor het managen van de contracten en de relatie met diverse uitzendorganisaties. 
    Met jouw enthousiasme en creativiteit geef je vorm aan diverse verbeterprojecten binnen recruitment. Denk hierbij aan:
    • Versterken van onze employer brand
    • Referral programma
    • Interne doorstroom
    • Campusrecruitment
    • Reporting
    Waar kom je te werken? 
    Je komt te werken in het Talent Aquisition & Development team van CEVA Benelux. Wij zijn een enthousiast team bestaande uit 2 collega’s voor recruitment team en 2 Learning & Development specialisten . De sfeer in ons team kenmerkt zich als transparant, positief, betrokken en gedreven. We houden van een uitdaging en willen samen continu verbeteren! We staan open voor jouw ideeën en verwachten dat je samen met ons proactief aan de slag gaat.
    In de rol van Corporate Recruiter rapporteer je aan de Talent Aquisition & Development manager Benelux en werk je op verschillende CEVA locaties in Zuid Nederland. Je standplaats bepalen we in overleg, maar zal in de omgeving van Born/Heerlen zijn. Eens per week komt het team samen op ons hoofdkantoor in Culemborg. 
  • Requirements
    Wat bieden wij?
    CEVA kent een informele en transparante bedrijfscultuur. We bevinden ons in een dynamische en groeiende markt en zijn een snelgroeiend en continue innoverend bedrijf. Bij CEVA streven we dagelijks naar verbeteringen in alle lagen van onze organisatie. Onze missie is om de meest professionele logistics partner te zijn en daar kunnen we jou bij gebruiken! Er is bij CEVA veel ruimte voor persoonlijke ontwikkeling en ambities. We bieden volop carriere mogelijkheden en denken in kansen.
    Daarnaast:
    •    Een marktconform salaris tussen de €2.780- €3.838,- per maand (inschaling afhankelijk van ervaring);
    •    Een jaarcontract met uitzicht op een vast dienstverband;
    •    25 vakantiedagen, 5 ADV-dagen en mogelijkheid tot het (ver)kopen van extra verlof;
    •    Winstuitkering van max. 3% bij positieve bedrijfsresultaten;
    •    Goede pensioenregeling en 8% vakantiegeld
    •    Leaseauto + telefoon (ook voor prive verbruik) en laptop;
    •    Mogelijkheid tot het afsluiten van een collectieve (zorg)verzekering met korting.

    Wat breng je mee?
    Jij bent gedreven en resultaatgericht, houdt van samenwerken en durft buiten de gebaande paden te gaan. Ook ben je in staat je snel nieuwe informatie eigen te maken en die kennis te gebruiken om als partner voor de business te fungeren. Je communiceert gemakkelijk op verschillende niveau’s en durft management uit te dagen om de discussie aan te gaan. 
    Daarnaast breng je de volgende kennis en ervaring mee:
    • HBO/WO werk- en denkniveau;
    • Minimaal 2 jaar ervaring als recruiter (bij voorkeur bij een uitzendorganisatie en/of een werving & selectiebureau);
    • Affiniteit of kennis van de logistieke arbeidsmarkt en recruitment- en logistieke trends;
    • Ervaring met het gebruik van Social Media in Recruitment (o.a. Linkedin, Facebook, SEO, SEA is een pré); 
    • De drive om je verder te ontwikkelen bij een van de grootste logistieke dienstverleners ter wereld;
    • Uitstekende beheersing van de Nederlandse en Engelse taal. 
    Nieuwsgierig?
    Solliciteer direct via onze website of neem voor meer informatie contact op met Jill Stegers, Corporate Recruiter, via mail of telefoonnummer: 06 - 120 902 16. We zien je sollicitatie met enthousiasme tegemoet!