Corporate Recruiter

  • Job area - Staff
  • Hours - Full time
  • Location - Zaltbommel
Onze missie is om de meest professionele logistiek dienstverlener te zijn en daarvoor zijn wij altijd op zoek naar talent! Wij zijn op zoek naar een corporate recruiter die de meest getalenteerde en gedreven professionals weet te vinden én ze enthousiast maakt voor een carrière bij CEVA Logistics! 
  • Job description
    Wat ga je doen?
    Als Corporate Recruiter ben jij verantwoordelijk voor het werven van onze logistieke talenten! Denk hierbij aan rollen zoals Warehouse Supervisor, Project Engineer of Site Manager. De vacatures waarvoor jij werft zijn vooral vaste posities voor langere tijd. Je bent hierbij in de lead gedurende het hele recruitmentproces: van de intake met de vacaturehouder, het schrijven van de vacaturetekst tot het voeren van sollicitatiegesprekken met kandidaten en de salarisonderhandeling. Met jouw enthousiasme en creativiteit geef je vorm aan diverse verbeterprojecten binnen recruitment. Denk hierbij aan:
    • Employer branding;
    • Referral programma;
    • Reporting.
    Waar kom je te werken? 
    Je komt te werken in het Talent Management team van CEVA Logistics Benelux. Wij zijn een enthousiast team bestaande uit 4 corporate recuiters, 2 learning & development specialisten en een opleidingscoördinator. De sfeer in ons team kenmerkt zich als transparant, positief, betrokken en gedreven. We houden van een uitdaging en willen samen continu verbeteren! 
    In de rol van Corporate Recruiter rapporteer je aan de Talent Management Manager Benelux. Je standplaats zal op ons nieuwe hoofdkantoor in Zaltbommel zijn. Je werkt voor verschillende locaties in Nederland en/of België. 
  • Requirements
    Wat bieden wij?
    CEVA kent een informele en transparante bedrijfscultuur. We bevinden ons in een dynamische en groeiende markt en zijn een snelgroeiend en continue innoverend bedrijf. Bij CEVA streven we dagelijks naar verbeteringen in alle lagen van onze organisatie. Er is bij CEVA veel ruimte voor persoonlijke ontwikkeling en ambities. We bieden volop carriere mogelijkheden en denken in kansen.
    Daarnaast:
    •    Een marktconform salaris tussen de €3200 - €4500 per maand (inschaling afhankelijk van ervaring);
    •    Een jaarcontract met uitzicht op een vast dienstverband;
    •    25 vakantiedagen, 5 ADV-dagen en mogelijkheid tot het (ver)kopen van extra verlof;
    •    Winstuitkering van max. 3% bij positieve bedrijfsresultaten;
    •    Goede pensioenregeling en 8% vakantiegeld;
    •    Leaseauto + telefoon + laptop;
    •    Mogelijkheid tot het afsluiten van een collectieve (zorg)verzekering met korting.

    Wat breng je mee?
    Jij bent gedreven en resultaatgericht, houdt van samenwerken en durft buiten de gebaande paden te gaan. Ook ben je in staat je snel nieuwe informatie eigen te maken en die kennis te gebruiken om als partner voor de business te fungeren. Je communiceert gemakkelijk op verschillende niveau’s en durft management uit te dagen om de discussie aan te gaan. 
    Daarnaast breng je de volgende kennis en ervaring mee:
    • Hbo/wo werk- en denkniveau;
    • Minimaal 3 jaar ervaring binnen recruitment;
    • Affiniteit of kennis van de logistieke arbeidsmarkt is een pre;
    • Ervaring met het gebruik van verschillende recruitment kanalen/tools en social media: 
    • Uitstekende beheersing van de Nederlandse en Engelse taal. 
    Nieuwsgierig?
    Neem voor meer informatie over deze vacature contact op met Esmé Smulders, Talent Management Manager Benelux, 0622817804.