HR Business Partner

  • Job area - Staff
  • Hours - 32
  • Location - Venray

Ben je een HR professional en biedt een dynamisch en snel bewegende omgeving jou nieuwe uitdaging? Dan zijn wij op zoek naar jou!

  • Job description
    Wat ga je doen?
    In deze veelzijdige rol ben je verantwoordelijk voor het adviseren, ondersteunen en informeren van het management bij uitvoering van het HR beleid  van een van onze CEVA locaties in Venray en de stafafdelingen (QESH, Finance, Facility, Customs, Engineering en IT ) van de regio. Als HR Business partner vervul je een functie waarbij alle aspecten van HR elkaar afwisselen. Denk hierbij aan werkzaamheden o.a. op het gebied van perfomance management, recruitment, talent development, verzuimmanagement, arbeidsvoorwaarden en wet- en regelgeving. 
    Je bent daarnaast: 
    • Verantwoordelijk voor het adequaat opvolgen van het huidige HR beleid;
    • Een sparringspartner voor het Site Management Team en Lijnmanagement;
    • Geboeid met het (mede) ontwikkelen en implementeren van het HR beleid op basis van de strategische doelstellingen van de organisatie;
    • Toegankelijk voor leidinggevenden en medewerkers met HR vraagstukken;
    • Geïnteresseerd in de ontwikkelingen van de arbeidsmarkt en denkt mee over oplossingen;
    • Operationeel ondersteunend in het bijhouden van (personeels)mutaties, -aanvragen en registraties.

    Waar kom je te werken? 
    Je hebt als standplaats Venray, waar we drie locaties hebben. Venray is een echte ‘groei’ regio waar op onze locaties momenteel ongeveer 400 mensen werken. Op jouw locatie zijn zo’n 90-100 mensen werkzaam en verzorgen we de service voor een klant die is gespecialiseerd in healthcare consumables en die vooral levert aan huisartsen en apothekers. Daarnaast verzorg je de HR zaken voor de stafafdelingen van de regio (QESH, Finance, Facility, Customs, Engineering en IT) waar 50 personen werkzaam zijn.
    Je zal veel gaan samenwerken met je collega HR Business Partners en de HR Manager van onze regio South East. Je wordt nauw betrokken bij de organisatie, waardoor je veel interactie hebt met verschillende collega’s. Twee maal per jaar wordt er een centraal HR overleg georganiseerd, waar je samen met 14 collega HR Business Partners de best practices en verbeterpunten bespreekt.
  • Requirements
    Wat breng je mee?
    Werken in een dynamische omgeving kent voor jou geen geheimen meer. Je weet prioriteiten te stellen en daarnaar te handelen. Snel schakelen kun je dan ook van nature. Je laat je niet omver blazen, weet verwachtingen te ‘managen’ en je kan vertrouwen op jouw overtuigingskracht. Daarnaast ben je proactief, servicegericht en houd je van samenwerken.
    Het is fijn als je ervaring hebt met het werken in een logistieke omgeving, maar dat is geen must. Je bent operationeel vaardig en beschikt over voldoende inhoudelijke kennis om een adviespartner te kunnen zijn.
    Je brengt in ieder geval mee:
    • Afgeronde HBO of Universitaire studie, bijvoorkeur Human Resource Management of, Personeelswetenschappen of soortgelijk;
    • Minimaal 3 jaar ervaring in een generalistische HR rol;
    • Uitstekende communicatieve vaardigheden in de Nederlandse en Engelse taal;
    • Flexibel inzetbaar en bereid om te reizen;

    Wie zijn wij? 
    CEVA Logistics is een van de grootste logistieke dienstverleners ter wereld. Onze missie is om de meest professionele logistics partner voor onze klanten te zijn. Wij groeien sterk en zijn een continue innoverend bedrijf. De cultuur bij CEVA is informeel en transparant. De kracht van ons bedrijf zit in het talent van onze mensen: samen willen we ons elke dag verbeteren. Je krijgt bij CEVA dan ook veel ruimte voor jouw ideeën en genoeg kansen om te groeien. How far do you want to go?

    Wat bieden wij?
    Er is bij CEVA veel ruimte voor persoonlijke ontwikkeling en ambities. We bieden volop carrieremogelijkheden en denken in kansen. 
    Daarnaast:
    • Een salaris tussen de € 3439 - €4739,- per maand ( o.b.v. fulltime; inschaling afhankelijk van leeftijd en ervaring);
    • Winstuitkering van 3%;
    • Reiskostenvergoeding;
    • Pensioenregeling;
    • Laptop en telefoon van de zaak;
    • Arbeidsvoorwaarden conform onze bedrijfseigen CEVA CAO;
    • Een jaarcontract met uitzicht op een dienstverband voor onbepaalde tijd;
    • Een parttime functie van 32u p/w.
    • En een dynamische werkplek met gedreven collega’s!

    Nieuwsgierig?
    Wil je alvast zien hoe het is om te werken bij CEVA?
    Zie: https://cevalogistics.careers/nl/updates .
    Voor vragen kan je contact opnemen met Simone Fennis (Corporate Recruiter) via 06-20717300 of solliciteer direct via onze website https://cevalogistics.careers/

Simone Fennis