HR Business Partner

  • Job area - Staff
  • Hours - Full time
  • Location - Den Haag
Ben je een ervaren HR-professional en biedt een dynamisch en snel bewegende omgeving jou nieuwe uitdaging? Ga jij de uitdaging met ons aan om volgend jaar ons pand te verhuizen naar een nieuwe locatie? Dan zijn wij opzoek naar jou!
  • Job description
    Wat ga je doen?
    Als HR Business Partner vervul je een zelfstandige functie waarbij alle aspecten van het HR-vak elkaar afwisselen, zowel op operationeel als strategisch vlak. Het laveren hiertussen is jouw grootste uitdaging. Je bent de brug tussen ons centraal ingerichte HR Shared Service Centre en de vestiging waarop je werkzaam bent. Door de nauwe samenwerking met het Site Management draag je zorg voor een juiste opvolging van het HR-beleid op onze Site in Nieuwegein. Je bent een belangrijke sparringpartner van de Sitemanager en adviseur voor de operationele managers. Je bent nauw betrokken bij de organisatie, waardoor je veel interactie hebt met verschillende collega’s. Om deze toegankelijkheid te waarborgen, ben je ook te vinden in het warehouse! Je hebt aandacht voor alle operationele ontwikkelingen en weet de kaders van HR duidelijk te bewaken. Als business partner heb je een informerende, ondersteunende en vooral adviserende rol op het gebied van performance management, talent development, verzuimmanagement, arbeidsvoorwaarden en wet- en regelgeving. Daarnaast kom je in aanraking met diverse lopende projecten, bijvoorbeeld CEVA-Fit en het Employee Engagement Survey.

    Je bent daarnaast: 
    •    Verantwoordelijk voor het adequaat opvolgen van het HR-beleid;
    •    Aandacht voor opvolging van verzuim en het vitaliteitsbeleid; 
    •    Een strategisch sparringpartner voor het Site Management Team en Lijnmanagement;
    •    Aanspreekpunt voor leidinggevenden en medewerkers rondom (operationele) HR-vraagstukken;
    •    Operationeel ondersteunend in het bijhouden van (personeels)mutaties, -aanvragen en registraties.

    Waar kom je te werken? 
    Je bent werkzaam op onze site in Den Haag. Deze site gaat bestaan uit +/- 150 medewerkers en uitzendkrachten. In Den Haag ben je onderdeel van een enthousiast en informeel site Management Team, waarbij je rapporteert aan de regio HR-manager. Daarnaast ben je lid van een gezellig en stabiel regio HR-team, bestaande uit acht collega HR Business Partners en de regio HR-manager.  Je vergadert af en toe op verschillende locaties, verspreidt over de regio West-Nederland. Twee maal per jaar wordt er een centraal HR overleg georganiseerd, waar je samen met 16 HR Business Partners de best practices en verbeterpunten bespreekt. In deze rol staat een mooie uitdaging te wachten; volgend jaar april gaan wij tijdelijk (voor een jaar) verhuizen naar Bleijswijk en wordt ons huidige pand (Den Haag) afgebroken en opnieuw gebouwd.
  • Requirements
    Wat bieden wij?
    Er is bij CEVA veel ruimte voor persoonlijke ontwikkeling en ambities. Naast een informele en transparante bedrijfscultuur bieden wij diverse carrièremogelijkheden en dynamische werkplek met gedreven collega’s. Op basis van onze CEVA-cao ontvang je daarnaast:
    •    Een marktconform salaris tussen € 3641,27 - € 5017,59 bruto per maand op basis van 39,25 uur (inschaling afhankelijk van ervaring);
    •    Een jaarcontract met uitzicht op een vast dienstverband;
    •    25 vakantiedagen, extra Adv-dagen en mogelijkheid tot het (ver)kopen van extra verlof;
    •    Telefoon (waarbij je de mogelijkheid hebt om je eigen toestel te kiezen) en laptop;
    •    Winstuitkering van max. 3% bij positieve bedrijfsresultaten;
    •    Goede pensioenregeling en 8% vakantiegeld
    •    Reiskostenvergoeding of NS Business Card;
    •    Mogelijkheid tot het afsluiten van een collectieve verzekeringen met korting.

    Wat breng je mee?
    Werken in een dynamische omgeving is niet nieuw voor jou. Je weet prioriteiten te stellen en daarnaar te handelen. Je bent zelfstandig, laat je niet omverblazen en je kan vertrouwen op jouw overtuigingskracht. Ook ben je goed in staat om mensen mee te nemen en het HR-beleid om de juiste manier uit te voeren. Daarnaast breng je de volgende kennis en ervaring mee:
    •    Afgeronde HBO of Universitaire studie, bij voorkeur Human Resource Management, Personeelswetenschappen, A&O Psychologie of soortgelijk;
    •    Minimaal 5 jaar ervaring in een generalistische HR-rol (bij voorkeur als zelfstandig HR-adviseur);
    •    Uitstekende communicatieve vaardigheden (gesprekstechnieken, verwachtingenmanagement, conflicthantering).
    •    Goede beheersing van de Nederlandse en Engelse taal.

    Over CEVA Logistics
    CEVA Logistics is een van de grootste logistieke dienstverleners ter wereld. Wij ontzorgen onze klanten op het gebied van Contract Logistiek, Freight en Transport Management. De kracht van ons bedrijf zit in het talent van onze mensen; samen willen we ons elke dag verbeteren.
     
    Nieuwsgierig?

    Wil je meer weten over CEVA Logistics en deze vacature? Neem contact op met Jill Stegers, Corporate Recruiter via telefoonnummer: 06-120 902 16 of mail:  jill.stegers@cevalogistics.com. Je kunt natuurlijk ook direct solliciteren via onderstaande knop.