HR Business Partner

  • Job area - Staff
  • Hours - Full time
  • Location - Nieuwegein 1
Ben je een ervaren HR-professional en biedt een dynamisch en snelle omgeving jou een nieuwe uitdaging? Dan zijn wij op zoek naar jou!
 
  • Job description
    Als HR Business Partner heb je een veelzijdige functie waarbij je de organisatie ondersteunt op HR-gebied in de breedste zin van het woord. Als HR Business Partner ben jij onderdeel van het Site Management Team voor een grote Nederlandse retail klant. Je bent sparring partner voor het Site Management Team en het lijnmanagement. Daarnaast draag je de volledige verantwoordelijkheid voor de uitrol en opvolging van onze strategische doelstellingen en het HR-beleid. In deze functie wisselen alle aspecten van HR zich af, zo zul je enerzijds operationeel ondersteuning bieden en anderzijds een adviserende rol aannemen. Verder; 
    • Behoort verzuimmanagement tot jouw verantwoordelijkheid en support en adviseer je de lijn op dit thema.
    • Ben je verantwoordelijk voor het Blue Collar Resource Management. Je bent het gezicht naar de inhouse uitzendbureaus. Je zorgt voor verbinding van de operatie en de bureaus en schakelt bij eventuele escalaties.
    • Lever je een bijdrage aan het (mede) ontwikkelen en implementeren van thema's rondom Succesion Planning, Talent Management en het binden en boeien van vaste medewerker en uitzendkrachten.
    • Je helpt, adviseert en initieert bij het op contract nemen van nieuwe mensen en het toekomstplan van de site.
    Waar kom je te werken? 

    CEVA Logistics Nederland is opgedeeld in vier area’s. Je zal in deze functie komen te werken in de area MidWest. Deze area bestaat uit 5 locaties waar we de logistiek verzorgen voor verschillende klanten. Deze klanten opereren in de retail, telecom en industriele sector. Jij bent verantwoordelijk voor een site voor een grote Nederlandse retailklant. Deze site is begin 2020 opgezet en is daarmee nog in de opstartfase. Hierdoor ligt er een belangrijke rol weggelegd voor de HR Business Partner in de ontwikkeling van de organisatiestuctuur en cultuur. Verder draag je actief bij aan verschillende HR-verbeterprojecten binnen de Area en werk je intensief samen met jouw HR Business Partner collega’s. Je bent onderdeel van een team van 4 HR Business Partners verspreid over 5 locaties. Je rapporteert aan de Area HR Manager.
  • Requirements
    Werken in een dynamische omgeving is niet nieuw voor jou.  Je weet prioriteiten te stellen en daarnaar te handelen. Snel schakelen doe je dan ook van nature. Je bent zelfstandig en voelt je verantwoordelijk voor de locaties waarvoor je werkt als onderdeel van het Management Team.  Je laat je niet omverblazen en je kan vertrouwen op jouw overtuigingskracht. Je bent proactief, doelgericht en vindt het prettig om samen te werken. Ook ben je goed in staat om mensen mee te nemen en het HR-beleid om de juiste manier uit te voeren. Je vindt het leuk om mensen te verbinden en zoekt de samenwerking op. Daarnaast breng je de volgende kennis en ervaring mee:
    • Afgeronde HBO of Universitaire studie, bij voorkeur Human Resource Management, Personeelswetenschappen, A&O Psychologie of soortgelijk;
    • Minimaal 3 jaar ervaring in een generalistische HR-rol (bij voorkeur als zelfstandig HR-adviseur);
    • Goede kennis van het HR-vakgebied;
    • Uitstekende communicatieve vaardigheden (gesprekstechnieken, adviesvaardigheden);
    • Goede kennis van de Engelse taal.