HR Business Partner

  • Job area - Staff
  • Hours - Full time
  • Location - Venray
Heb jij durf, toon jij initiatief, ben jij integer en kun jij te verbeteren? Kun jij dit ook in medewerkers naar boven halen om onze ambitie tot onbetwiste toonaangevende logistieke dienstverlener te realiseren? Dan zoeken wij jou!
 
  • Job description
    Wat ga je doen?
    Als (junior) HR Business Partner bij CEVA, inspireer en ondersteun je leidinggevenden en medewerkers als het gaat om uiteenlopende HR-zaken. Jij maakt de vertaalslag van strategie naar uitvoer. Jij weet namelijk als geen ander hoe je draagvlak kunt creëren en mensen in beweging moet brengen. Je werkt samen met je collega’s in het lokale management team (HR, Facility, Finance, QESH, Lean en Lijnmanagement) op één van onze sites in Venray. Je bent de tactische en strategische sparringpartner en zorgt voor een integrale dienstverlening voor het site management team, lijnmanagement en de stafafdelingen in de Area. Je voert gesprekken over het functiehuis, strategische personeelsplanning, inzetbaarheid en functioneren van medewerkers, ontwikkeling, gezond en veilig werken van medewerkers, maar ook over gedrag en cultuur. Jij kunt dit HR-beleid aanscherpen, verbeteren en waar nodig opbouwen.

    Het is jouw doel om het voor de business zo makkelijk mogelijk te maken. Als er vragen zijn, kun jij helpen! Je doet dit op een pragmatische manier, maar verliest de lange termijn visie niet uit het oog. Je bent in staat om behoeftes van medewerkers en de business te achterhalen en dit te vertalen naar uitvoerbare HR-projecten. Met jouw sterke visie en energie, weet jij anderen te inspireren en te motiveren.

    Waar kom je te werken?
    Je komt te werken in het team van HR Area Zuid-Oost en je bent werkzaam op een van de locaties in Venray. Hier werk je samen met de andere drie HR business partners en de HR Area manager van Area Zuid-Oost. Je wordt naast je team ondersteund door recruitment, de compensation en benefits afdeling, learning en development en een HR shared service center.  Je kunt daarnaast ook sparren met  HR business partners uit de andere Areas. Twee maal per jaar wordt er een centraal HR overleg georganiseerd, waar je samen met deze HR community de best practices en verbeterpunten bespreekt. Tot slot is er een maandelijkse HR BP call waar je met en van elkaar leert over HR gerelateerde onderwerpen.

     
  • Requirements
    Wat breng je mee?
    Je bent zelfverzekerd, moedig en toegewijd om alle verwachtingen te overtreffen. Je laat je niet omverblazen en je kan vertrouwen op jouw overtuigingskracht. Je durft nieuwe initiatieven te lanceren en durft te veranderen. Je bent wendbaar, creatief en je vernieuwt continu om de beste te zijn in jouw vakgebied. Je zegt wat je doet, doet wat je zegt en dat is gebaseerd op een aangeboren gevoel van verantwoordelijkheid en respect voor anderen. Je weet prioriteiten te stellen en daarnaar te handelen.

    Wat helpt jou in de selectieprocedure?
    • Afgeronde HBO of Universitaire studie, bijvoorkeur Human Resource Management of, Personeelswetenschappen of soortgelijk;
    • Ervaring in een logistieke omgeving;
    • Ervaring in een generalistische HR rol;
    • Uitstekende communicatieve vaardigheden in de Nederlandse en Engelse taal;

    Wie zijn wij?
    CEVA Logistics is een van de grootste logistieke dienstverleners ter wereld. De kracht van ons bedrijf zit in het talent van onze mensen: samen willen we ons elke dag verbeteren. Je krijgt bij CEVA dan ook veel ruimte voor jouw ideeën en genoeg kansen om te groeien. How far do you want to go?

    Wat bieden wij?
    CEVA kent een informele en transparante bedrijfscultuur. Er is bij CEVA veel ruimte voor persoonlijke ontwikkeling en ambities. Bij CEVA staat jouw ontwikkeling centraal en bieden we volop carrieremogelijkheden. We denken immers in kansen en in mogelijkheden. Wij willen dat jij meegroeit met onze organisatie! Je kunt zowel intern als extern opleidingen en trainingen volgen die bij jou en jouw functie aansluiten.

    Je ontvangt bij ons een marktconform salaris volgens onze CAO. De salarisrange voor deze functie is vastgesteld op €3677,68 - €5067,77 (schaal 10). Je wordt ingeschaald aan de hand van leeftijd en ervaring. CEVA biedt interessante secundaire arbeidsvoorwaarden waaronder een winstuitkering en reiskostenvergoeding. Deze functie betreft 32-40 uren per week.

    Nieuwsgierig?
    Ben jij een echte teamplayer en heb jij de power to deliver? Dan voel je je vast snel thuis in onze organisatie! Wil je alvast een kijkje nemen en zien hoe het is om te werken bij CEVA? Neem dan gerust contact op met Mina Al-Zubaidy, Corporate Recruiter, via mina.alzubaidy@cevalogistics.com of 06-12908265.