HR Manager

  • Job area - Staff
  • Hours - Full time
  • Location - Nieuwegein 2
Ben jij een ervaren HR manager met ervaring in een grote dynamische organisatie? En krijg jij energie van het verder vormgeven van onze organisatie en ben jij de ondernemer die een cultuur creeërt waarin het goede gesprek centraal staat? Dan zijn wij op zoek naar jou!
  • Job description
    Wat ga je doen?
    Als HR manager bepaal jij wat nodig is op het gebied van strategische personeelsplanning, talent en cultuur om de business strategie te realiseren. Dit doe je samen met het management team van de locaties in het westen van het land; Maarssen, Nieuwegein, Amsterdam en Bleiswijk. Jij werkt nauw samen met de Area Manager en zorgt ervoor dat de organisatie fit is voor de toekomst. Jij vertaalt de HR visie naar de dynamische omgeving van onze business. Vervolgens zet je deze strategie om in concrete acties. Jij zorgt ervoor dat jouw team van 4 HR business partners precies weet waar de focus ligt. 
    Als HR manager ben je verantwoordelijk voor:
    • Vertegenwoordigen van de ambassadeur rol richting het HR management team en actief uitdragen van onze HR visie;
    • Het opstellen, implementeren en opvolgen van het HR beleid;
    • Initiëren en uitwerken van voorstellen en adviezen m.b.t. het vormgeven van de organisatie; 
    • Leidinggeven aan een ambitieus team. Je denkt actief mee in het vinden van de beste oplossingen en je ondersteunt en begeleidt jouw team in uitdagende situaties.
    • Bent een gedreven sparringspartner voor jouw directe collega HR managers.
    Waar kom je te werken?
    In deze rol als HR Manager ben je verantwoordelijk voor het focusgebied in het westen van het land; Nieuwegein, Maarssen, Bleiswijk en Amsterdam waar 500+ FTE werken. Je werkt vanuit de verschillende locaties en bent regelmatig onderweg. Je bent in deze rol strategisch business partner voor het area management team en staat in nauw contact met verschillende HR-afdelingen. Je rapporteert in deze rol rechtstreeks aan de HR Manager Nederland. 
  • Requirements
    Wat breng je mee?
    Je hebt van nature een verbindende persoonlijkheid waarbij je vanuit verschillende perspectieven zaken benadert. Je beschikt over een kritische houding en doorbreekt de status quo.
    Je staat sterk in je schoenen, gaat op je doel af en bent in staat om functioneel de inhoud ‘in te duiken’ om zo succesvol te zijn. Om succesvol te zijn in deze rol breng je de volgende kennis en ervaring met je mee:
    • Academische opleiding op het gebied van HRM of Bedrijfskunde;
    • Bij voorkeur ervaring bij multinationals en in meerdere organisaties;
    • Minimaal 5 jaar werkervaring in een vergelijkbare HR rol;
    • Ervaring met het aansturen van een team;
    • Uitstekende communicatieve vaardigheden zowel in Nederlands als Engels;