HR Process and System Specialist

  • Job area - Staff
  • Hours - Full time
  • Location - Culemborg
Heb jij kennis van HR (systemen en in het bijzonder van Succesfactors) en wil je jezelf ontplooien in een dynamische en snel bewegende omgeving? Dan zijn wij opzoek naar jou!
  • Job description
    Wat ga je doen?
    Als HR Process and system specialist ben je verantwoordelijk voor de optimalisering van onze HR Processen. Je gaat aan de slag met de implementatie van een nieuw HR systeem (Succesfactors) en de conversie tussen het oude en het nieuwe systeem. Je hebt een duidelijk beeld van de verschillende HR processen en bedenkt hoe deze het beste uitgevoerd kunnen worden en op wat voor manier de HR systemen je hierbij kunnen helpen. Je bent key-user van het systeem en vormt de schakel tussen je HR collega’s in de Benelux en het Global HRIS team.
    Je houdt je bezig met vragen zoals:
    •    Wat is de behoefte van de eindgebruiker en wat zijn de (on)mogelijkheden in het systeem?
    •    Hoe kunnen we onze HR processen makkelijker en gebruiksvriendelijker maken?
    •    Is dit idee goed genoeg om te implementeren?
    •    Hoe borg je dat de processen goed verlopen?
    Kortom, je levert een belangrijke bijdrage aan het implementeren van het centrale HR-beleid, dat vervolgens ook uitgerold wordt bij de verschillende locaties.

    Waar kom je te werken?
    Je komt op het HR Center of Services te werken waar je - samen met collega’s van compensation & benefits, salaris- en HR administratie de lokale sites en collega’s  in de HR community van CEVA ondersteund. Je rapporteert aan de HR Manager Center of Services Benelux. De standplaats voor deze functie is Culemborg. 
  • Requirements
    Wat breng je mee? 
    Werken in een dynamische omgeving kent voor jou geen geheimen meer. Je weet prioriteiten te stellen en daar naar te handelen. Snel schakelen doe je dan ook van nature. Je vindt het leuk om processen te coördineren en de logica achter systemen te begrijpen. Mocht je het systeem nog niet begrijpen, dan ga jij op onderzoek uit om hier zo snel mogelijk alles van te weten te komen. Daarnaast laat jij je niet omver blazen en kan je vertrouwen op jouw overtuigingskracht. Het is fijn als je ervaring hebt met het werken in een logistieke omgeving, maar dat is geen must. Daarnaast breng je de volgende kennis en ervaring mee: 
    •    Minimaal HBO werk- en denkniveau;
    •    Ervaring in een soortgelijke functie;
    •    Vaardigheid met HR (informatie)systemen, in het bijzonder met Succesfactors, is een must;
    •    Gevorderde beheersing van het MS Office pakket;
    •    Kennis van de Nederlandse en Engelse taal, zowel in woord als geschrift;

    Wat bieden wij?
    Er is bij CEVA veel ruimte voor persoonlijke ontwikkeling en ambities. We bieden volop carrièremogelijkheden en denken in kansen.
    •    Een marktconformsalaris tussen €3.129 - €4.366,- bruto per maand (inschaling afhankelijk van leeftijd en ervaring);
    •    Een jaarcontract met uitzicht op een vast dienstverband; 
    •    25 vakantiedagen + 5 ADV dagen en 8% vakantiegeld;
    •    Winstuitkering van max. 3% bij positieve bedrijfsresultaten;
    •    Goede pensioenregeling;​​​​​​
    •    Reiskostenvergoeding of NS Business Card;
    •    Arbeidsvoorwaarden conform onze eigen CEVA CAO;
    •    Diverse doorgroeimogelijkheden;
    •    Een dynamische werkplek met gedreven collega’s;
    •    Een informele en transparante bedrijfscultuur.

    Nieuwsgierig?
    Solliciteer direct via onderstaande knop of neem voor meer informatie contact op met Jill Stegers, Corporate Recruiter, via telefoonnummer: 06-120 902 16.

    Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.

Jill Stegers