HR Shared Service Medewerker

  • Hours - Full time
  • Location - Zaltbommel
Bij CEVA geloven wij dat het in de logistiek om mensen draait, daarom creëren we een omgeving waar vertrouwen en team spirit centraal staat, moedigen initatief aan en geven we talent de kans om te groeien in hun carrière. Wij zijn supply chain expert en dit is terug te zien in ons DNA. We bieden een breed scala aan diensten in Contract Logistics, Air, Ocean en Ground Management, dankzij onze 78,000 medewerkers, werkzaam in meer dan 160 landen. Bij CEVA, zijn we gepassioneerd over ons werk en de meerwaarde die we bieden aan onze klanten en als organisatie. We groeien in een snel tempo, do you Dare to Grow with us?
 
  • Job description
    JOUW ROL
    Ben je op zoek naar een leuke baan als HR Shared Services Medewerker? Ben jij klantgericht, leergierig en graag in contact met mensen? Kun je accuraat werken, ben je administratief onderlegt en denk je graag mee in projecten om processen te verbeteren? Zoek dan niet verder, want dan zijn wij op zoek naar jou!

    WAT GA JE DOEN?
    Als HR Med Shared Service Medewerker ben je verantwoordelijk voor het uitvoeren van de administratieve en operationele HR werkzaamheden. Dit doe je volgens het HR beleid en onze CAO. Samen met een team van 8 enthousiaste HR medewerkers verwerk je HR wijzigingen, beantwoord je vragen van onze medewerkers en werk je nauw samen met je collega’s van oa de salarisadministratie, recruitment en HR adviseurs uit heel Nederland. Daarnaast zijn we binnen CEVA constant bezig met het verbeteren van onze processen en systemen. Als HR Services Medewerker werk je mee in verschillende projecten.

    In jouw rol als HR Shared Services Medewerker binnen CEVA:
    • Ben je het contactpunt voor onze medewerkers voor allerlei HR vragen.
    • Zorg je er samen met jouw team voor dat alle administratieve HR processen volledig, tijdig en accuraat verlopen. Of het nu gaat om een uitdiensttredingsproces of om het aanvragen van een VOG.
    • Waarborg je dat de processen netjes worden afgehandeld en juist verlopen.
    • Stel je werkinstructies op.
    • Beheer je de digitale personeelsdossiers.
    • Werk je mee aan verbeterprojecten.
    • Ben je wisselend verantwoordelijk voor verschillende onderwerpen, zoals verzuim, lease, onze digitale werkplek of het contact met uitzendbureaus.
  • Requirements
    WAAR ZIJN WE NAAR OP ZOEK?
    We zoeken een collega met een brede interesse in HR die het leuk vindt om te werken in een omgeving waarin we continu ontwikkelen en verbeteren. Iemand die graag onderdeel wil zijn van een grote internationale organisatie en een professioneel en dienstverlenend HR team. Je bent secuur, kan zelfstandig werken en werkt integer. Je kan goed omgaan met veel werk, je weet het overzicht goed te bewaken en je kan prioriteiten stellen. Bovendien zijn we op zoek naar een sociale en vrolijke collega die plezier heeft in het werk.  

    Opleiding en ervaring:
    • Een afgeronde MBO4 of HBO opleiding binnen HR.
    • Kennis van actuele HR wet- en regelgeving (zoals arbeidsrecht, privacywetgeving, Arbowetgeving).
    • Kennis van en ervaring met personeelsinformatiesystemen. Binnen CEVA werken we met Successfactors, ADP en Protime.
    • Ervaring in het werken via een Ticket Request Systeem is een pré, maar geen must.
    • Ervaring in het werken met Docusign is een pré, maar geen must.
    • Vloeiend in zowel Nederlands als Engels.
     
    WAT BIEDEN WE?
    We bieden je een functie binnen een hecht team met voldoende ruimte om je te verdiepen of door te groeien. CEVA is een grote en groeiende organisatie met volop mogelijkheden voor vervolgstappen. Daarnaast bieden we:
    • Een marktconform salaris tussen € 2,357.21, - €3,272.54 afhankelijk van je werkervaring en opleidingsniveau;
    • Een functie tussen de 32 en 40 uur met mogelijkheid tot (gedeeltelijk) thuiswerken;
    • 25 vakantiedagen + 5 ADV dagen (bij fulltime dienstverband) en 8% vakantiegeld;
    • Een winstdelingsregeling van max 3%, afhankelijk van onze bedrijfsresultaten;
    • Een pensioenregeling;
    • Een eigen CEVA CAO;
    • Voldoende mogelijkheden tot groei en ontwikkeling;
    • Een dynamische organisatie met gedreven collega’s;
    • Een informele en open organisatiecultuur.
    ABOUT TOMORROW
    Binnen CEVA waarderen en stimuleren we professionele en persoonlijke groei. We delen verschillende carrièremogelijkheden om jou succesvol te laten zijn bij CEVA. Deze rol kan de eerste stap zijn van een breed carrière pad binnen onze organisatie.  Het is mogelijk om binnen je huidige vakgebied te blijven of te groeien naar nieuwe en onbekende vakgebieden. De mogelijkheden om je eigen pad te kunnen bewandelen zijn eindeloos! We verwelkomen je graag bij CEVA voor een uitdagende carrière.

    Interesse? Solliciteer direct via onderstaande knop of neem voor meer informatie contact op met Yannick Keijzer, Corporate Recruiter, via telefoonnummer +31 (0)6 820 68460 of mail naar yannick.keijzer@cevalogistics.com