Learning & Development Manager Benelux

  • Job area - Staff
  • Hours - Full time
  • Location - Culemborg
Wie zijn wij?
 
CEVA Logistics is een van de grootste logistieke dienstverleners ter wereld. Wij ontzorgen onze klanten op het gebied van Contract Logistiek, Freight en Transport Management. De kracht van ons bedrijf zit in het talent van onze mensen; samen willen we ons elke dag verbeteren. Je krijgt bij CEVA dan ook veel ruimte voor jouw ideeën en genoeg kansen om jezelf te ontplooien. How far do you want to go?

 
  • Job description
    Wat ga je doen?
    Als Learning & Developement Manager ben je verantwoordelijk voor de Learning & Development en Talent Management strategy en de uitvoering daarvan voor de ruim 3.500 medewerkers van CEVA in de Benelux. Je bent de drijvende kracht achter het neerzetten van een learning organization culture. Je zorgt voor de verdere ontwikkeling van de CEVA Academy, de verdere uitbouw van LMS en de MD programma’s voor Senior Management maar ook praktische opleidingen voor Warehouse Operators. Je ontwikkelt en verzorgt zelf ook trainingen op het gebied van Leadership Development. Daarnaast drijf je initiatieven die bijdragen aan inzetbaarheid van medewerkers.

    Waar kom je te werken?
    Je maakt onderdeel uit van het HR Benelux MT, werkt samen met de business aan ontwikkeling van instumenten en hebt een lijn naar Global L&D. Je stuurt een klein team aan en je rapporteert aan de VP HR Benelux.

    Wat bieden wij?
    Een veelzijdige L&D Management positie in een dynamische omgeving, volop mogelijkheden om je te ontwikkelen en door te groeien in een ambitieuze, informele omgeving, samen met een team van gepassioneerde professionals die gedreven en eager zijn om de beste resultaten neer te zetten.
     
  • Requirements
    Wat breng je mee?
    Je bent een gedreven, hands-on en resultaatgericht persoon die floreert in een veranderende omgeving. Je hebt een sterke overtuigingskracht en communiceert gemakkelijk op verschillende niveau’s.  Je informeert jezelf over ontwikkelingen in de markt en vertaalt die naar pratische instrumenten.
     
     Je brengt de volgende kennis en ervaring mee:
     
    • Een afgeronde WO of HBO opleiding;
    • Minimaal 7 jaar werkervaring binnen HR en enkele jaren ervaring in het L&D werkveld;
    • Ervaring in een dynamische snel veranderende werkomgeving.
    • Het realiseren van projecten / programma’s binnen een grote organisatie

Janine van der Heijden