Onboardingscoordinator

  • Job area - Operational Support
  • Hours - Full time
  • Location - Nieuwegein II
Krijg jij energie van tevreden medewerkers en ben jij graag in contact met de business en externe partijen? Dan zijn wij op zoek naar jou!
  • Job description
    Wat ga je doen?
    Als onboardingscoördinator heb je een afwisselende en communicatieve rol met focus op het onboarden en behouden van nieuwe medewerkers in het warehouse. Samen met de betreffende leidinggevende draag jij zorg voor het welkom heten van nieuwe medewerkers en beperk je uitstroom zoveel als mogelijk. Je schakelt met supervisors en uitzendbureaus over optimalisatie aangaande de werkbeleving van onze medewerkers. Voor vragen of een praatje kunnen medewerkers jou geregeld vinden op de werkvloer in het warehouse. Jouw dag bestaat onder andere uit:
    • Monitoren van voortgang en kwaliteit van instroom nieuwe medewerkers;
    • Signaleren en monitoren van begeleiding en uitstroom van uitzendkrachten en bespreken met leidinggevende, uitzendbureaus en HR;
    • Optreden als aanspreekpunt voor uitzendbureaus en supervisors omtrent instroom, doorstroom en uitstroom van uitzendkrachten;
    • Coördineren van lokale operationele opleidingen, inwerkprogramma’s en de administratie daarvan;
    • Zorgdragen voor en monitoren van het afronden van evaluaties met nieuwe medewerkers.
    • Meedenken over optimalisatie van onboarden, behoud van medewerkers, operationele trainingen en inwerkprogramma’s
    • Informeren van en rapporteren aan lijnmanagers en uitzendbureaus over inzichten m.b.t. onboarding.
    Waar kom je te werken?
    Jij bent onderdeel ons site middenmanagement en werkt nauw samen met je collega’s van kantoor en logistiek. Jouw standplaats is onze nieuwe site in Nieuwegein. De Operations Manager is jouw leidinggevende.

    Wat bieden wij?
    Er is bij CEVA veel ruimte voor persoonlijke ontwikkeling en ambities. Naast een informele en transparante bedrijfscultuur bieden wij diverse carrièremogelijkheden en dynamische werkplek met gedreven collega’s. Op basis van onze CEVA-cao ontvang je daarnaast:
    • Een marktconform salaris tussen € 2.276 - € 3.160 bruto per maand (inschaling afhankelijk van ervaring);
    • Een jaarcontract met uitzicht op een vast dienstverband;
    • 25 vakantiedagen, 5 ADV-dagen en mogelijkheid tot het (ver)kopen van extra verlof;
    • Winstuitkering van max. 3% bij positieve bedrijfsresultaten;
    • Goede pensioenregeling en 8% vakantiegeld
    • Reiskostenvergoeding of NS Business Card;
    • Mogelijkheid tot het afsluiten van een collectieve verzekeringen met korting;
    • Laptop en telefoon.
  • Requirements
    Wat breng je mee?
    Wij zijn op zoek naar een sociaal en communicatief vaardige collega. Met jouw hands-on mentaliteit en flexibele houding weet jij je goed staande te houden in de dynamiek van de organisatie. Je bent vaardig met het Officepakket, Word en Excel hebben voor jou dan ook geen geheimen. Daarnaast breng je de volgende kennis en ervaring met je mee:
    • 1 tot 3 jaar relevante werkervaring bijv. in een coördinerende HR-functie, in-house functie als consultant, intercedent etc.;
    • Mbo/Hbo werk- en denkniveau;
    • Affiniteit met het inwerken, trainen en begeleiden van mensen;
    • Goede beheersing van de Nederlandse en de Engelse taal;
    • Goede communicatieve vaardigheden didactische vaardigheden;
    Over CEVA Logistics
    CEVA Logistics is een van de grootste logistieke dienstverleners ter wereld. Wij ontzorgen onze klanten op het gebied van Contract Logistiek, Freight en Transport Management. De kracht van ons bedrijf zit in het talent van onze mensen; samen willen we ons elke dag verbeteren.
     
    Nieuwsgierig?
    Wil je meer weten over CEVA Logistics en deze vacature? Neem contact op met Jill Stegers, Corporate Recruiter via telefoonnummer: 06-120 902 16 of mail: jill.stegers@cevalogistics.com. Je kunt natuurlijk ook direct solliciteren via onze website.