HR Business Partner

  • zone d'emploi - Staff
  • Heures - À plein temps
  • Emplacement - Nijmegen
Bij CEVA geloven wij dat het in de logistiek om mensen draait, daarom creëren we een omgeving waar vertrouwen en team spirit centraal staat, moedigen initatief aan en geven we talent de kans om te groeien in hun carrière. Wij zijn supply chain expert en dit is terug te zien in ons DNA. We bieden een breed scala aan diensten in Contract Logistics, Air, Ocean en Ground Management, dankzij onze 78,000 medewerkers, werkzaam in meer dan 160 landen. Bij CEVA, zijn we gepassioneerd over ons werk en de meerwaarde die we bieden aan onze klanten en als organisatie. We groeien in een snel tempo, do you Dare to Grow with us?
 
  • Fonctionnel
    Wat ga je doen? 
    Als HR Business Partner maak je onderdeel uit van het lokale management team en ben je mede verantwoordelijk voor het realiseren van de strategische & tactische doelstellingen van Ground & Rail. In deze rol krijg je veel ruimte en zelfstandigheid. Het is een dynamische omgeving waarin alle aspecten van HR elkaar afwisselen, zowel operationeel als op strategisch vlak. Het laveren hiertussen is jouw grootste uitdaging. Je vormt tevens de brug tussen ons centraal ingerichte HR Shared Service Centre en de Ground & Rail organisatie.

    Actuele focuspunten betreffen het meedenken en adviseren over ontwikkeling van de organisatie en mensen, met name verder ontwikkelen van onze supervisors in hun leidinggevende rol, het bestendigen van een optimale organisatiestructuur en stimuleren van strategische personeelsplanning in een groeiende omgeving. Je ziet het als een uitdaging om de organisatie goed te doorgronden en ontwikkelkansen concreet te vertalen naar plannen en acties zodat je een omgeving helpt creëeren waarin de operatie doelstellingen realiseert.
     
    Je bent daarnaast: 
    • Verantwoordelijk voor het adequaat opvolgen van het HR-beleid;
    • Een sparringspartner voor het lokale Management Team en middenkader;
    • Aanspreekpunt voor leidinggevenden en medewerkers rondom (operationele) HR-vraagstukken en casussen. 
    • Deelname in en/of coordineren van diverse HR-projecten zoals ons CEVAFit programma, Employee Engagement Survey etc.
    • Operationeel ondersteunend in het bijhouden van (personeels)mutaties, -aanvragen en registraties.
    Waar kom je te werken?
    Je bent werkzaam ten behoeve van het Ground & Rail product binnen CEVA Logistics Nederland. De vestiging is gelegen in Nijmegen. Anders dan bij onze contract logistieke vestigingen, betreft het hier een volledige office omgeving. Je maakt onderdeel van een leuk Management Team en rapporteert aan de Head of HR Operations Air, Ocean, Ground & Rail, waardoor je binnen HR 2 directe collega’s hebt voor Air & Ocean waar je ook periodiek overleg mee hebt. Het Benelux HR team biedt je een groot netwerk van leuke HR collega’s die elkaar graag ondersteunen en best practices delen.
  • Demande
    Wat hebben we te bieden? 
    Er is bij CEVA veel ruimte voor persoonlijke ontwikkeling en ambities. We bieden volop carrieremogelijkheden en denken in kansen. Als je het erg goed doet, kan je bij ons nog mooie stappen maken. Daarnaast:
    • Een marktconform salaris tussen de €3.723,65 - en €5.131,12,- per maand (de inschaling afhankelijk van jouw ervaring);
    • Winstuitkering van 3%;
    • Reiskostenvergoeding;
    • Pensioenregeling;
    • Laptop en telefoon;
    • 25 vakantie dagen en 5 AVD dagen en de mogelijkheid tot het (ver)kopen van extra verlofdagen;
    • Arbeidsvoorwaarden conform onze bedrijfseigen CEVA CAO;
    • Een jaarcontract met uitzicht op een dienstverband voor onbepaalde tijd;
    • En een dynamische werkplek met gedreven collega’s.
    Waar zijn we naar op zoek? 
    Werken in een dynamische omgeving is niet nieuw voor jou. Je weet prioriteiten te stellen en daarnaar te handelen. Je bent zelfstandig, stressbestendig en laat je niet omver blazen. Je hebt een prettige communicatiestijl en weet diverse overtuigingstechnieken natuurlijk toe te passen. Je hebt een duidelijke visie op HR en weet mensen goed mee te nemen in de uitvoering van het beleid. Daarnaast breng je de volgende kennis en ervaring mee:
    • Afgeronde hbo of universitaire studie, bij voorkeur Human Resource Management, Personeelswetenschappen, A&O Psychologie of soortgelijk;
    • Minimaal 4 jaar ervaring in een generalistische HR-rol (bij voorkeur als zelfstandig HR-adviseur);
    • Uitstekende communicatieve vaardigheden (gesprekstechnieken, verwachtingenmanagement).
    • Goede beheersing van de Nederlandse en Engelse taal.
    Nieuwsgierig? 
    Heb je vragen over deze vacature? Neem contact op met Esmé Smulders Talent Management Manager, 0622817804. 
     

Esme Smulders