Notre offre

Vos conditions de travail sont régies par la convention collective de travail CEVA Logistics. Vous avez donc l’assurance d’un salaire conforme au marché. Vous bénéficiez en outre d’un dividende (en cas de résultat d’exploitation positif), d’un remboursement de vos frais de déplacement et nous payons 75% de votre cotisation de retraite.

Parce que vous comptez à nos yeux

CEVA n’entend pas seulement être un employeur compétitif ; il veut aussi être un employeur social qui marque de l’intérêt pour les hommes et les femmes qui constituent son personnel. Nous vous aidons à trouver le bon équilibre entre vie privée et vie professionnelle, et vous donnons la possibilité de concilier des responsabilités familiales ou des études avec votre carrière. Nous vous encourageons à aller au-delà du cadre strict de votre description de poste et à explorer des domaines d’activité situés aux antipodes de votre discipline de prédilection. Nous piquons votre curiosité, stimulons votre sens de l’initiative et vous donnons toute la latitude nécessaire pour mettre vous-même en œuvre une bonne idée. Chez CEVA, nous voulons que vous vous sentiez à l’aise. Alors, nous vous invitons à faire connaissance avec notre entreprise avant même de la rejoindre via une application d’accueil.

Un partenariat de croissance

Chez CEVA, nous voulons nous améliorer chaque jour. Cela n’est possible que si tous nos collaborateurs partagent la même ambition. Voilà pourquoi nous prenons votre développement très à cœur. Trois fois par an au moins, votre supérieur hiérarchique vous convie à un entretien afin de discuter de vos talents, de vos performances et de vos ambitions. Et comme nous apprécions l’esprit d’initiative, nous sommes volontiers à votre écoute si vous entrevoyez des possibilités de croissance ou d’avancement au sein de CEVA.

« Chef d’équipe aujourd’hui. Superviseur demain. Manager après-demain. ».

Décrouvez vos possibilités