CEVA is bij de tijd met online onboarding app!

14 juli 2017

Vorig jaar is besloten dat de manier waarop nieuwe medewerkers bij CEVA worden ontvangen verbeterd moest worden. Er werd een onboarding programma ontwikkeld met een sterk online element. Tessa Dekker, Head of People Development & Communications, is hierover geinterviewd door HR praktijk. Dit interview heeft geresulteerd in een leuk artikel.

CEVA Logistics is een van de grootste logistiek dienstverleners met wereldwijd ruim 42.000 werknemers.  De organisatie in de Benelux telt ongeveer 3.500 mensen, die op 27 locaties werken. “Deze locaties, die wij sites noemen, zijn ingedeeld in regio’s en hebben allemaal een eigen Management Team. Voorheen hadden alle sites hun eigen manier van werven en inwerken van nieuwe medewerkers”, vertelt Tessa Dekker.

Om mensen optimaal te verwelkomen binnen de organisatie, ontwikkelde CEVA in de Benelux een onboarding programma dat bestaat uit een online en een offline deel. “We hebben onder meer een app ontwikkeld die de nieuwe medewerkers een paar weken voor hun eerste werkdag ontvangen. Die app bevat verschillende elementen, waaronder interactieve filmpjes, tips ter voorbereiding op de eerste werkdag en een verhaal van onze managing director. Bovendien kunnen de nieuwe medewerkers een selfie maken en zichzelf voorstellen. Die informatie wordt vervolgens doorgestuurd naar de collega’s. Omdat we het ontzettend belangrijk vinden dat mensen bij ons een goede start maken, zijn we gaan onderzoeken hoe we voor het aannemen van collega’s een centraal introductieprogramma konden ontwikkelen. De achterliggende gedachte is eenvoudig: we willen dat mensen zich zo snel mogelijk welkom en betrokken voelen en optimaal ingezet kunnen worden. Als je daarin slaagt heb je de halve wedstrijd al gewonnen.”

Het gehele artikel hierover valt hier terug te lezen.

Denise Schuurman

  • People Development & Communications Officer