Interview met Gijs Swinkels, Recruitment stagiair

04 mei 2017

Elk jaar starten er tientallen studenten bij CEVA Logistics de eerste stap te maken in hun (logistieke) carrière. Een van deze studenten is Gijs Swinkels, 24 jaar en student Human Resource Management aan de Avans Hogeschool in Den Bosch. Wij hebben Gijs geïnterviewd om jou een beeld te geven over stagelopen bij CEVA.

Bij welke afdeling ben jij stagiair?

Talent Aquisition.

Hoe ben je bij CEVA terecht gekomen?

Een oud-collega van mijn vorige strage plaatste een bericht voor mij op LinkedIn. Janine van der Heijden, mijn huidige begeleider, reageerde hierop. Ik heb met haar direct een afspraak gemaakt voor een gesprek en het klikte tijdens dit gesprek meteen.

Wat houdt jouw stage bij CEVA in?

Ik ben bezig met een afstudeeronderzoek naar de functie Assistant Warehouse Supervisor. Het recruitment team merkt dat het steeds lastiger wordt om vacatures voor deze functie in te vullen. Ik ga uiteindelijk aan recruitment advies geven over hoe zij de doelgroep voor deze functie kunnen vinden, aantrekken en behouden.

Ook ben ik bezig met Campus Recruitment, dit houdt in dat ik contacten onderhoud met hogescholen, universiteiten en stagiaires.

Wat doe je dan precies?

Ik ben het meeste bezig met mijn onderzoek. Denk hierbij aan het uitvoeren van een literatuurstudie naar het onderwerp, het ontwerpen van een enquête en het uitzetten daarvan. Ook komt daar straks het verwerken van de onderzoeksresultaten bij en het schrijven van een adviesrapportage.

Daarnaast ben ik dus nog bezig met het Campus Recruitment. Ik ben verantwoordelijk voor het bijhouden van de Inbox van Campus Recruitment en het onderhouden van contacten met diverse hogescholen en universiteiten. Ook regel ik dat CEVA op belangrijke evenementen staat voor studenten en dat studenten bij CEVA een Warehousetour kunnen krijgen. Dit alles draagt bij aan de naamsbekendheid van CEVA bij studenten en diverse opleidingen.

Hoe bevalt je stage bij CEVA tot nu toe?

Heel erg goed. Ik werk in een leuk team waarin je alle ruimte krijgt om ideeën en aanbevelingen te komen. Er wordt ook echt naar je geluisterd.

Wat vind je het meest uitdagende aan je stage?

Het meeste uitdagende vind ik het vinden van de balans tussen mijn onderzoek en de Campus Recruitment activiteiten. Ik zou namelijk het liefst fulltime voor Campus Recruitment willen werken, hierdoor is het soms lastig om mij op mijn onderzoek te focussen.

How far do you want to go?
Wil jij ook stagelopen bij CEVA? Bekijk onze mogelijkheden en solliciteer!

Bart de Boer

  • Intern HR