Werken als Warehouse Supervisor bij CEVA – Ramon Koets vertelt

08 januari 2018

Ramon Koets is al bijna twee jaar werkzaam voor CEVA en sinds 1 december vervult hij de functie als Warehouse Supervisor in Roosendaal. Ramon heeft tijdens zijn studie een afstudeeronderzoek gedaan bij CEVA Logistics en is hier dus al bekend. Na het succesvol afronden van zijn HBO studie Logistiek en Economie was hij klaar voor zijn eerste stap op de arbeidsmarkt. Hij begon zijn carrière bij CEVA als Customer Service Employee en heeft nu zijn kans gegrepen om door te groeien naar Warehouse Supervisor.

Als Young Professional heeft Ramon een aansturende rol met een ruime verantwoordelijkheid. In dit artikel vertelt hij hoe het is om te werken bij CEVA als Warehouse Supervisor.

Hoe ben je hier terechtgekomen?

Ik heb mijn afstudeeronderzoek bij CEVA Logistics gedaan ter ondersteuning van de implementatie van een nieuwe klant. Na het afronden van dit onderzoek werd mij gevraagd daadwerkelijk mee te helpen in die implementatie. Dat was dus nog tijdens mijn studie. Vervolgens kreeg ik er steeds meer taken bij en werd ik uiteindelijk verantwoordelijk voor het klantcontact en de operatie van de klant. Inmiddels heb ik mijn studie afgerond en ben ik fulltime aan de slag gegaan bij CEVA.

Waarom is het zo leuk om bij CEVA te werken?

Ik ken CEVA als een organisatie met erg gezellige en leuke collega’s. Niet onbelangrijk is dat we bij CEVA continu bezig zijn met processen verbeteren. Ik krijg veel ruimte om na te denken over deze verbeteringen en om samen met alle medewerkers te bekijken wat er efficiënter kan. Het door iedereen aandragen van ideeën, door middel van Kaizens, wordt gestimuleerd. Dat zorgt ervoor dat ook medewerkers op de vloer betrokken zijn en niet alleen collega’s vanuit kantoor. Vervolgens gaan we ook als een team aan de slag om de oplossingen door te voeren en onze processen te optimaliseren.

En hoe zit het met de doorgroeimogelijkheden?

Juist die mogelijkheid trekt mij bij CEVA erg aan. Er worden veel kansen geboden om een volgende stap te maken, maar je moet het ook zelf pakken. Als je laat zien dat je hard werkt en ervoor gaat dan krijg je die kansen ook. Ik heb aangegeven wat ik wilde leren en waar ik mezelf verder in wilde ontwikkelen. Vervolgens kreeg ik ook de ruimte om die stappen te maken. Ik zit nu sinds drie maanden in het Young Professional Programma van CEVA. We bezoeken regelmatig verschillende CEVA sites en zodoende leren wij alles over de verschillende onderdelen van onze organisatie, zoals Contract Logistiek, Freight Management en Supply Chain Solutions. Daarnaast krijgen wij trainingen en cursussen op het gebied van leidinggeven en time management.

Waarom past CEVA bij je?

Ik vind de mentaliteit van de organisatie erg prettig. We zijn hands-on en gericht op continue verbetering van de operaties en processen en kijken naar hoe we in de toekomst te werk kunnen gaan. Wat ik ook super vind, is dat als je hard werkt en laat zien dat je het kan, er deuren voor je opengaan en je je zodoende verder kan ontwikkelen en kan doorgroeien naar een volgende functie.

Denise Schuurman

  • People Development & Communications Officer