HR Business Partner

  • Vakgebied - Staff
  • Uren - Full time
  • Locatie - Eindhoven
Heb jij durf, toon jij initiatief en ben je integer? Kun jij dit ook in medewerkers naar boven halen om onze ambitie tot onbetwiste toonaangevende logistieke dienstverlener te realiseren? Dan zoeken wij jou!
  • Functie beschrijving
    Wat ga je doen?
    Als (Senior) HR Business Partner bij CEVA ben jij sparring partner voor leidinggevenden en medewerkers als het gaat om uiteenlopende HR-zaken. Jij maakt de vertaalslag van strategie naar uitvoer. Jij weet namelijk als geen ander hoe je draagvlak kunt creëren en mensen in beweging krijgt. Je werkt samen met je collega’s in het lokale management team (HR, Facility, Finance, QESH, Lean en Lijnmanagement) op onze site in Eindhoven. Je houdt je bezig met het functiehuis, strategische personeelsplanning en de  inzetbaarheid en het functioneren van medewerkers. Jij weet met je kennis en expertise een veilige en gezonde werkomgeving te creeëren waarin veel oog is voor ontwikkeling. Je scherpt ons HR-beleid verder aan, vertaalt dit naar de dagelijkse praktijk en draagt actief verbeteringen aan. 

    Het is jouw doel om het voor de business zo makkelijk mogelijk te maken. Als er vragen zijn, kun jij helpen! Je doet dit op een pragmatische manier, maar verliest de lange termijn visie niet uit het oog. Je bent in staat om behoeftes van medewerkers en de business te achterhalen en dit te vertalen naar uitvoerbaar HR beleid. Met jouw sterke visie en energie, weet jij anderen te inspireren en te motiveren.

    Waar kom je te werken?
    Je werkt in het HR team van HR Area Zuid-Oost en je bent werkzaam op de locatie Eindhoven. Je werkt samen met de andere HR business partners en de HR Area manager van Area Zuid-Oost. Daarnaast werk je nauw samen met het recruitment team, de compensation en benefits afdeling, de afdeling learning en development en het HR shared service center.  Je bent onderdeel van een Benelux HR community. Twee maal per jaar wordt er een centraal HR overleg georganiseerd, waar je samen met deze HR community de best practices en verbeterpunten bespreekt. Tot slot is er een maandelijkse HR Business Partner call waar je met en van elkaar leert over HR gerelateerde onderwerpen.
  • Eisen
    Wat breng je mee?
    Je bent zelfverzekerd, moedig en toegewijd om alle verwachtingen te overtreffen. Je laat je niet omverblazen en je kan vertrouwen op jouw overtuigingskracht. Je durft nieuwe initiatieven te lanceren en staat voor je vak. Je bent wendbaar, creatief en je vernieuwt continu om de beste te zijn in jouw vakgebied. Je zegt wat je doet, doet wat je zegt en dat is gebaseerd op een aangeboren gevoel van verantwoordelijkheid en respect voor anderen. 

    Wat helpt jou in de selectieprocedure?
    • Afgeronde HBO of Universitaire studie, bijvoorkeur Human Resource Management of, Personeelswetenschappen of soortgelijk;
    • Ervaring in een logistieke omgeving;
    • Ervaring in een generalistische HR rol;
    • Uitstekende communicatieve vaardigheden in de Nederlandse en Engelse taal;
    Wie zijn wij?
    CEVA Logistics is een van de grootste logistieke dienstverleners ter wereld. De kracht van ons bedrijf zit in het talent van onze mensen: samen willen we ons elke dag verbeteren. Je krijgt bij CEVA dan ook veel ruimte voor jouw ideeën en genoeg kansen om te groeien. How far do you want to go? 

    Wat bieden wij?
    CEVA kent een informele en transparante bedrijfscultuur met veel focus op innovatie. Er is bij CEVA veel ruimte voor persoonlijke ontwikkeling en ambities. Bij CEVA staat jouw ontwikkeling centraal en bieden we volop carrieremogelijkheden. We denken immers in kansen en in mogelijkheden. Wij willen dat jij meegroeit met onze organisatie! Je kunt zowel intern als extern opleidingen en trainingen volgen die bij jou en jouw functie aansluiten.

    Je ontvangt bij ons een marktconform salaris volgens onze CAO. De salarisrange voor deze functie is vastgesteld op €3677,68 - €5067,77 (schaal 10). Je wordt ingeschaald aan de hand van leeftijd en ervaring. CEVA biedt interessante secundaire arbeidsvoorwaarden waaronder een winstuitkering en reiskostenvergoeding. Deze functie betreft 32-40 uren per week.

    Nieuwsgierig?
    Ben jij een echte teamplayer en heb jij de power to deliver? Dan voel je je vast snel thuis in onze organisatie! Heb je vragen? Neem dan gerust contact op met Esmé Smulders, Talent Management Manager Benelux via 0622817804.